Saxo Banks nye ledelse på plads

Saxo Bank, der har specialiseret sig i online handel og investering, satte i dag navne på sit nye lederteam efter den netop afsluttede effektiviseringsplan.

Kim Fournais og Lars Seier Christensen fortsætter som administrerende direktører. De vil i forbindelse med den strategiske planlægning og aktiviteter i øvrigt blive suppleret af en række chefer fordelt på to ledelsesteam, en Executive Management Group og en Senior Management Group.

- Vi er overbeviste om, at vi med omstruktureringen af ledelsesfunktionen i Saxo Bank får et stærkt udgangspunkt for bankens fremtidige vækst her ved tærsklen til bankens næste udviklingstrin," siger Saxo Banks to stiftere og administrerende direktører, Kim Fournais og Lars Seier Christensen, i en fælles udtalelse. - Det kræver stærkt lederskab og effektiv ledelse at strømline driften, men det er nødvendigt, hvis vi skal realisere organisationens fulde potentiale, tilføjer de.

Den øverste ledelse kommer til at bestå af de to bankdirektører Eric Rylberg og Karsten Poulsen samt salgsdirektøren, markedschefen, koncernens it- og driftschef og finansdirektøren.

Torben Kaaber, der er en af bankens mest erfarne medarbejdere, får som koncernens salgsdirektør ansvaret for Saxo Banks salgsorganisation. Claus Nielsen, der blev ansat i banken i 2003, er udnævnt til markedschef, og han får til opgave at koordinere alle Saxo Banks handelsaktiviteter. Tore Fribert bliver koncernens it- og driftschef. Han blev ansat i banken i 2006 og har 13 års ledelseserfaring inden for it-drift, -udvikling og -sikkerhed.

Endelig bliver den nye finansdirektør, Karina Deacon, medlem af den øverste ledelse i Saxo Bank i december 2008, hvor hun forlader sin hidtidige stilling som Senior Director hos A.P. Møller Mærsk. Hun har tidligere været leder af Corporate Affairs og Investor Relations samt været koncernøkonomichef i ISS A/S, før hun i 2006 blev udnævnt til finansdirektør i Landic Property A/S.

Bankens Senior Management Group, der kommer til at omfatte HR-chefen, lederen af Corporate Affairs, investeringschefen, finanschefen samt chefen for Strategic Business Solutions og chefen for Danske Pensioner, skal referere direkte til bankdirektør Eric Rylberg.

Dion Sørensen, der kom til Saxo Bank i 2006 fra A.P. Møller Mærsk, bliver HR-chef. Tue Mortensen, der kom til Saxo Bank i 2007 efter en stilling i driftsledelsen hos ISS, er udnævnt til leder af Corporate Affairs. Den anerkendte finansanalytiker og markedsstrateg Steen Jakobsen, der blev ansat i Saxo Bank i 2000, fortsætter i stillingen som investeringschef, men får plads i bankens Senior Management Group for at styrke virksomhedens handels-, markedsanalyse- og market making-funktioner.

Lars Thørs bliver ny finanschef. Han har en stærk finansiel baggrund og har tidligere arbejdet hos Aros Securities og Unibank (nu Nordea), og har været ansat i PFA Pension i ni år, senest som vicedirektør og aktiechef.

Tobias Straessle, der blev ansat i Saxo Bank i 2006 efter et 16 år langt karriereforløb som leder i investeringsbanken UBS' globale it-afdeling, kommer til at stå i spidsen for Strategic Business Solutions. Henrik Vad, der kom til Saxo Bank i marts 2008 fra Skandiabanken A/S, hvor han var administrerende direktør, bliver ansvarlig for at etablere en ny forretningsenhed, som skal gøre det muligt for danske kunder at investere deres pensionsmidler.

Gennemgangen af bankens drift kommer i kølvandet på et særdeles godt år for Saxo Bank. Driftsresultatet før skat for første halvår viste en stigning til 162 mio. kr. og markedsudsvingene i august og september har haft en positiv indvirkning på bankens indtjening. I modsætning til de fleste andre banker, er Saxo Bank ikke afhængig af lånefinansierede forretninger, hvilket er en fordel i disse turbulente tider. For at handle med Saxo Bank kræves et minimumsindskud på 50.000 kr. og banken tilbyder ikke traditionelle udlån til sine kunder. Saxo Banks aktiver består overvejende af indskud i nationalbanker, kortfristede obligationer og andre værdipapirer.