Danica: Vækst i løbende præmier - Færre indskud

København--9. marts--NetPosten--1999 er kendetegnet ved en vækst i de løbende præmier på knap 6 procent, mens engangspræmierne er faldet til et mere normalt niveau, efter at de en række år at have ligget meget højt. Især firmamarkedet udvikler sig fortsat pænt med en stigning i løbende præmier på 10 procent og 400 nye firmakunder. De samlede bruttopræmier i Danica Liv & Pension udgjorde 7.434 mio. kroner i 1999 – et fald fra 10.614 mio. kroner i 1998.

- Der er tre forklaringer på de lavere indskud: For det første overtog Danica en firmapensionskasse i 1998, som indgår med en lille milliard kr. For det andet tiltrak de høje kontorenter i 1998 en del indskud fra private kunder. For det tredje har Pinsepakkens skærpede skatteregler og efterlønsdebatten skabt usikkerhed om fordelene ved at spare op til pension i et pensionsselskab, siger administrerende direktør Erik Bonnerup.

Årets resultat blev alt i alt et underskud på 94 mio. kroner, som følge af en ekstraordinær udgift til en udskudt skat på 616 mio. kroner. Efter det sædvanlige overskudsprincip fik Danica et overskud på 795 mio. kroner før skat og 522 mio. kroner efter årets ordinære skat på 273 mio. kroner.