Jytte Andersen: Begrænsning af anvendelsen af mobilitetshæmmende konkurrenceklausuler
København--5. februar--NetPosten--Ifølge en pressemeddelelse fra Arbejdsministeriet vil arbejdsminister Jytte Andersen (S) i den nærmeste fremtid fremlægge er forslag til ændring af funktionærloven, der skal begrænse anvendelsen af mobilitetshæmmende konkurrenceklausuler.
- Jeg har i den seneste tid fået et antal henvendelser fra lønmodtagerorganisationer, der har udtrykt bekymring over den stigende anvendelse af konkurrenceklausuler. Organisationerne kan således berette, at det bliver mere og mere almindeligt, at virksomheder stiller som betingelse ved ansættelse af medarbejdere, at medarbejderne i en is periode efter ansættelsesforholdets ophør ikke beskæftiger sig med konkurrerende virksomhed.
Konkurrenceklausulerne indebærer ofte, at lønmodtagerne i en vis periode - nogle gange op til flere år - reelt er afskåret fra at udnytte deres uddannelsesbaggrund, og klausulerne virker derfor stærkt hindrende for mobiliteten på arbejdsmarkedet, udtaler Jytte Andersen om baggrunden for forslaget.
De eksisterende regler i aftaleloven, som funktionærloven henviser til, er sådan set udtryk for en rimelig balance mellem hensynet til virksomheden og hensynet til den ansatte, siger Jytte Andersen.