Unibank: Dansk arbejdsmodels succes betinget af begrænset lønafsmitning

København--15. februar--NetPosten--Det er afgørende for den danske arbejdsmarkedsmodels succes, at den faglige og geografiske lønafsmitning begrænses, så man opnår en mere fleksibel løndannelse. Det skriver Unibank i en analyse af det danske arbejdsmarked.

Udviklingen i udbredelsen af de forskellige lønsystemer kan bidrage til at reducere tendensen til lønafsmitning og sikre en større lønfleksibilitet. 1990’ernes bevægelse væk fra normallønsoverenskomster over mod mindstebetalingsoverenskomster eller overenskomster uden lønsatser giver større mulighed for individuel aflønning.

Den danske model har altså bevæget sig i den rigtige retning i relation til den samfundsøkonomiske udvikling, og giver ikke nødvendigvis dårligere resultater end helt decentrale eller helt centrale løndannelsesmodeller.