Ledernævnets første afgørelse kommer fyret gravid chef til gode

København--1. februar--NetPosten--Det nyoprettede ledernævn har været på arbejde for første gang. En gravid bookingchef fik 150.000 kr. for uberettiget afskedigelse. Det oplyser Ledernes Hovedorganisation.

En bookingchef med en strålende karriere blev gravid på et meget uheldigt tidspunkt. Først oplevede hun slet ikke at stå på virksomhedens organisationsplan. Senere blev hun fyret. Nu har hun fået en godtgørelse på seks måneders løn - i alt 150.000 kr - fordi hendes afskedigelse er en overtrædelse af lov om ligebehandling.

Advokat Tina Skaarup fra Ledernes Hovedorganisation førte sagen for den 30-årige kvinde. Selvom Ledernævnet har eksisteret i et år, er sagen nævnets første. Ledernævnet blev etableret af DA og LH i forbindelse med den meget omtalte Lederaftale, som har afløst Almindelige Bestemmelser.

Torkild Justesen, chef for Ledernes juridiske afdeling og medlem af Ledernævnets dommerpanel siger efter sagen:

- Det er ikke forbudt at afskedige en gravid, men arbejdsgiveren har en omvendt bevisbyrde, som er meget tung at løfte. Baggrunden er at sikre, at en graviditet ikke i sig selv hindrer et fortsat karriereforløb. I dette tilfælde skulle arbejdsgiveren altså bevise, at hun ikke blev afskediget på grund af graviditeten, men at der alene lå en anden saglig begrundelse for afskedigelsen. Og det kunne arbejdsgiveren ikke overbevise Ledernævnets formand om.