Etableringen af et Matching Shares program

I forbindelse med ansættelsen af Peter Røpke som administrerende direktør har bestyrelsen i RTX besluttet at tilbyde direktion og ledende medarbejdere i RTX muligheden for at deltage i et Matching Shares Program.   

Matching Shares Programmet betyder, at Peter Røpke tilbydes at erhverve aktier (investeringsaktier) i RTX A/S for egen regning i det først kommende åbne handelsvindue efter sin tiltræden.
Efter 3 års ejerskab og modningsperiode giver det deltagerne ret til at modtage 1,5 aktier i RTX A/S per investeret aktie.

Bestyrelsen tilbyder dette Matching Shares Program for at sikre fokus på den langsigtede værdiskabelse.  

Deltagelse i Matching Shares programmet er betinget af, at Peter Røpke erhverver aktier i selskabet inden 22. september 2016.   

Tre år efter erhvervelsen af investeringsaktierne vil selskabet vederlagsfrit tildele Peter Røpke Matching Shares i selskabet. Betingelserne for at tildele Matching Shares er:

1. det antal investeringsaktier, der er forudsat i aftalen er erhvervet
2. at investeringskravet er opfyldt i hele modningsperioden
3. at Peter Røpke er ansat i virksomheden eller fratrådt som "good leaver"

Virksomheden har mulighed for at give et kontant beløb svarende til de pågældende Matching Shares.

Markedsværdien af de ledende medarbejderes deltagelse i Matching Shares Programmet er estimeret til at udgøre en værdi på DKK 1.500.000 ved tildelingen.

Henvendelse vedrørende denne meddelelse kan rettes til:
Konstitueret direktør Jacob Vittrup  tlf. +45 96 32 23 00

Vedhæftede filer:

FB2016 57_DK RTX - Matching share program.pdf