Hovedelementerne i de nye overenskomster
København--23. marts--NetPosten--Dansk Industri og CO-industri har i nat indgået aftale om fornyelse af de to store industrioverenskomster for henholdsvis arbejdere og funktionærer. Industriens Overenskomst omfatter ca. 150.000 faglærte og ikke-faglærte arbejdere, og Funktionæroverenskomsten omfatter ca. 50.000 tekniske og administrative funktionærer. Indirekte vil overenskomsterne få betydning for op imod 400.000 arbejdere og funktionærer.
Hovedelementerne i de nye overenskomster er følgende:
· En større fleksibilitet i arbejdstidens tilrettelæggelse. De nye bestemmelser i overenskomsterne vil udvide grænserne for at aftale arbejdstidens tilrettelæggelse uden at støde ind i blokerende begrænsninger i overenskomsten. Bl.a. bliver der mulighed for en årsarbejdstid med en varierende ugentlig arbejdstid.
· Som en nyskabelse i overenskomsterne er der indgået en aftale om tele-/distance-/hjemmearbejde, der fastlægger fleksible rammer for arbejde, der udføres uden for virksomheden bl.a. ved hjælp af informationsteknologiske hjælpemidler.
· Pensionsbidraget forøges for arbejdere til 5,7 pct. og for funktionærer til 4,8 pct. med 0.9 pct. den 1. juli 1998 og 0,9 pct. den 1. juli 1999, hvoraf arbejdsgiverne betaler 0,6 pct. og lønmodtageren 0,3 pct. ved begge reguleringer.
· Genetillæggene, som ikke har været reguleret siden 1. marts 1995, reguleres med 8,5 pct. pr. 1. marts 1998
· Løn under barsel for arbejdere ændres med virkning fra 1. april 1998, således at maksimumsbeløbet pr. time forhøjes fra 95 kr. til 115 kr. For funktionærer hæves maksimumbeløbet pr. måned fra 15.232 kr. til 18.438 kr. ligeledes pr. 1. april 1998.
· Arbejdstiden ved skiftehold nedsættes den 4. oktober 1999 med 1 time til 34 timer på 2. og 3. skift.
· Juleaftensdag vil for både arbejdere og funktionærer blive en betalt fridag.
· Mindstelønnen hæves med 2 kr. henholdsvis den 1. marts 1998 og 1. marts 1999 fra den nuværende mindsteløn på kr. 76,40.
· Overenskomsterne indeholder også en aftale om at styrke erhvervsuddannelserne kvalitativt. Parterne er enige om at forstærke indsatsen for at sikre industriens fremtidige konkurrenceevne på viden og kvalifikationer. Derfor skal de erhvervsfaglige miljøer styrkes, så de også kan tiltrække unge, der gennemfører en gymnasial uddannelse. Der er samtidig aftalt som et led i en samlet styrkelse af erhvervsuddannelserne et løft i aflønningen til de unge, som går i gang med industriens uddannelser.
Overenskomstfornyelsen er aftalt inden for en ramme, der kan sikre en forbedring af industriens internationale konkurrenceevne. De ændringer, der er fortaget i overenskomsten, er, når man indregner fordelen ved bl.a. de nye regler om fleksibilitet, beregnet til at ville koste 0,7 pct. hvert af de to år overenskomsten løber.