Ledere på kursus i generationsskifte

Kravene til ejere af mindre håndværksbaserede virksomheder breder sig langt ud over de grundlæggende faglige kompetencer, og i takt med at mange af dem står over for et generationsskifte de kommende år er det vigtigt at have fokus på at styrke lederkompetencerne - både hos ejerne selv og hos medarbejdere.

Det skriver Erhvervsbladet.

Hos Dansk Byggeri peger afdelingschef Louise Pihl ligeledes på en øget efterspørgsel efter at få løftet lederkompetencerne i branchen.

- Flere virksomheder har behov for at få koblet en mere teoretisk ballast - inden for eksempelvis styring, logistik og ledelses - på deres uddannelse. Vi oplever en efterspørgsel i branchen og ser et stort potentiale i at høje uddannelse i branchen generelt, siger Louise Pihl og tilføjer, at det er vigtigt at motivere medarbejderne tidligt i deres karriereforløb.