Warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere

Nasdaq Copenhagen A/S
Nikolaj Plads 6
1067 København K

Frederikssund, 04.05.2016
Selskabsmeddelelse nr. 06/16

Warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere
Bestyrelsen for Topsil Semiconductor Materials A/S har i dag tildelt warrants til direktionens tre medlemmer og seks medlemmer af den øverste ledelse og udvalgte nøglemedarbejdere i koncernen. Bestyrelsen har således delvist udnyttet bemyndigelserne i vedtægternes § 3.6.

Målsætning
Formålet med tildelingen er at afspejle Topsils målsætning om at tiltrække og fastholde de bedste og mest kompetente medarbejdere og dermed sikre og understøtte en langsigtet værdiskabelse for selskabet.

Modtagere, udnyttelsesperioder og tegningskurs
Der tildeles i alt op til 21.613.879 warrants, der giver ret til tegning af op til 21.613.879 aktier á nominelt 0,25 kr. Administrerende direktør Kalle Hvidt Nielsen tildeles 11.299.137 warrants, CFO Jesper Bodeholt 2.567.986 warrants og CSO Michael Lisby Jensen 2.182.788 warrants, og. De resterende 5.563.968 warrants er fordelt på de ledende medarbejdere i koncernen.

Udnyttelse kan ske i perioden 3. maj 2019 - 3. maj 2021 to gange om året i et 4 ugers udnyttelsesvindue, der begynder på tidspunktet for offentliggørelse af enten årsregnskabet eller halvårsregnskab.

Hver warrant giver ret til at tegne en aktie á nominelt 0,25 kr. til en tegningskurs på 0,27 kr. med tillæg af en årlig "hurdle rate" på 8%. Kursen er fastsat på grundlag af de sidste 30 handelsdage op til generalforsamlingen 25. april 2016.

Betingelser
Uanset antallet af tildelte warrants kan de tre medlemmer af direktionen maksimalt udnytte warrants svarende til en samlet fortjeneste på 300% af sin årsløn, før skat, på tildelingstidspunktet. For de øvrige ledende medarbejdere gælder en øvre grænse på 100%.

Fratræder et medlem af direktionen, bortfalder samtlige warrants automatisk og uden kompensation. Tildelingen til direktionsmedlemmerne består dog ved fratræden i visse tilfælde i forbindelse med "change of ownership".

For de øvrige ledende medarbejdere bortfalder samtlige warrants automatisk og uden kompensation, hvis ansættelsesforholdet ophører forud for udnyttelsen af warrants af andre grunde end dem, der er nævnt nedenfor:

1. Den pågældende leder fratræder på grund af alder eller folkepension,
2. Lederens opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen skyldes selskabets grove misligholdelse af ansættelseskontrakten,
3. Selskabets opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen ikke skyldes lederens misligholdelse af ansættelseskontrakten, eller
4. Ved dødsfald, hvor boet er berettiget til at beholde de tildelte warrants.

Markedsværdi
De udstedte warrants anslås pr. dags dato at have en samlet markedsværdi på 1.515.000 kr. Markedsværdien pr. dags dato af de udstedte warrants er beregnet til 0,07 kr. pr. stk. ud fra Black-Scholes formel med en volatilitet beregnet til 50,2%, en risikofri rente på 0% p.a. og en aktiekurs på 0,27.

Henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse til Topsils CEO kan rettes gennem

Susanne Hesselkjær, tlf. +45 2926 6752

Topsil Semiconductor Materials A/S  

Jens Borelli-Kjær                              Kalle Hvidt Nielsen
Bestyrelsesformand                          Adm. Direktør

Denne meddelelse er udarbejdet på dansk og engelsk. I tvivlstilfælde er den danske udgave gældende.

Nyhedsbrev kan afmeldes på investor@topsil.com

Vedhæftede filer:

06-16 Warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere.pdf