Amerikansk ledelse skidt for innovation

Målfokuseret ledelse med røde og grønne tal, der kendes fra især de amerikanske koncerner, vinder frem i Danmark. Men den amerikanske metode kan hæmme virksomhedernes innovation, og den stramme styring passer dårligt med den skandinaviske ledelsestradition. Det skriver Idag, Industriens Dagblad.

- Problemet er - og der ser vi en overvægt i amerikanske selskaber - når afrapporteringen bliver vigtigere end selve det at lede medarbejderne, siger Per Alkestrup fra Ledernes Hovedorganisation, der behandler emnet i den seneste udgave af magasinet Lederne.