LH-undersøgelse: IT forvandler lederens rolle

København--3. november--NetPosten--Det har betydelige konsekvenser for lederrollen, at der på over 20 pct. af virksomhederne er medarbejdere, der har fået hjemmearbejdspladser. Det viser en undersøgelse, som Ledernes Hovedorganisation (LH) har gennemført blandt 700 medlemmer. Undersøgelsen offentliggøres i Månedsmagasinet Lederne.

- Med indførelsen af IT forsvinder faste arbejdstider og sidemandsoplæring, og over halvdelen af lederne bruger nu mere tid på at vejlede medarbejderne. Desuden er ledernes arbejde blevet bredere - opgaver, der før løstes ved sidemandsoplæring, er nu blevet en del af ledelsesopgaverne, siger Kim Røjgaard, chef for arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitisk afdeling i LH.

Undersøgelsen viser, at hjemmearbejdspladser har mange fordele. 90 pct. af lederne oplever, at produktiviteten er stigende hos de medarbejdere, der har mulighed for at arbejde hjemme. Til gengæld kræver det mere komplette ledere, større kendskab til medarbejdernes formåen og god planlægning af afdelingens ressourcer.