Dansk Handel & Service: Delt bevisbyrde i deltidslov truer virksomheders retssikkerhed

Det er fuldt forståeligt, at regeringen vil give mulighed for at indgå aftaler om deltid på områder, som overenskomster hidtil har udelukket. Men det er fuldstændig uacceptabelt, når der lægges op til, at prisen for denne fleksibilitet skal betales med ændringer af bevisebyrdereglerne også for virksomheder, der aldrig har været omfattet af overenskomstbestemte deltidsforbud.

Det siger juridisk direktør Kim Munch Lendal, Dansk Handel & Service, i en kommentar til den aftale om deltidsloven, som regeringen har indgået med Dansk Folkeparti.

Kun en meget lille del af arbejdsmarkedet har aftalt forbud mod deltidsansættelser

- Det er et sundt princip, at den der påstår at have et krav skal bevise dette. Loven om deltid kommer til at bryde med dette fundamentale retssikkerhedsprincip. Der skal naturligvis fortsat være en saglig begrundelse for at ændre ansættelsesvilkår, men ændringen i loven lægger op til en alvorlig indskrænkning af virksomhedernes ledelsesret, siger Kim Munch Lendal.