200 danskere over 80 år er i fast beskæftigelse

En lille gruppe danskere ser stort på den officielle pensionsalder og bliver ved med at arbejde både 10, 20 og 30 år efter, at de kunne have trukket sig tilbage og levet et liv som pensionister.

Det viser en opgørelse fra ATP, der på grund af nye regler har fået mulighed for at sætte tal på de ældste på arbejdsmarkedet.

En lovændring har nemlig betydet, at alle lønmodtagere fra og med 2010 indbetaler til ATP uanset alder. Eneste forudsætning er, at man arbejder mere end ni timer om ugen.

Tallene viser, at der er omkring 25.000 danskere over 65 år i denne gruppe.

Langt de fleste af disse stopper med at arbejde, når de bliver omkring 70 år; men der er altså også nogle få, som fortsætter i årtier. På et arbejdsmarked som det danske, hvor der er 2,7 millioner job, fylder de 80+-årige altså ikke meget. Men de er der.

I 2010 er små 200 danskere over 80 år i fast beskæftigelse. Af dem har 11 haft deres 90-års fødselsdag - en har endda rundet de 97 år. For denne eksklusive gruppe spiller det tilsyneladende ikke nogen rolle, at de er født omkring Første Verdenskrig, og at de fik deres første arbejdserfaringer i løbet af 1930'erne dengang Thorvald Stauning var statsminister.

De ser også bort fra, at mange af deres skolekammerater forlod arbejdsmarkedet under Anker Jørgensen. De er her stadig, og de arbejder altså som minimum ni timer om ugen.

Langt de fleste af dem over 80 år, der har lønindkomst, er kvinder. Og det største antal findes inden for detailhandel.

Her er seniorerne blandt andet erhvervsaktive i brugsforeninger, bilforhandlere og apoteker. Også en del fremstillingsvirksomheder har ansatte i aldersgruppen. Blandt andet flere maskinværksteder.

Det hører imidlertid med i billedet, at de muligheder, som nogle erhvervsaktive over 80 år udnytter, ikke nødvendigvis er til rådighed for andre over 80-årige.

En del af de over 80-årige, som er registreret som erhvervsaktive, har særlige forudsætninger. De kan for eksempel have særlige relationer til den virksomhed, de er ansat i, eller de har særlige kompetencer.