Chr. Hansen-chef om Pride-sag: Ændrer ikke arbejdet med diversitet, lighed og inklusion

Chr. Hansen har i de seneste uger været i modvind i de danske medier, efter koncernen fjernede regnbueflaget på deres sociale medier.

Men topchef i ingredienskoncernen, Mauricio Graber, fortæller, at der er flere årsager til, at det skete.

- Vi gjorde det for at beskytte vores amerikanske del af forretningen og vores amerikanske ansatte, som havde modtaget alvorlige trusler og anklager, siger topchefen til MarketWire.

- Det hænger sammen med, at Pride-flaget i USA i år desværre er blevet meget politiseret og er blevet et ekstremt følsomt emne. Og som en global virksomhed er vi nogle gange nødt til at tage sådanne forbehold, siger han.

Det er blandt andet de ansatte, der har reageret mod fjernelse af Pride-flaget - men også blandt aktionærerne har der været kritik.

Seneste har direktøren for Health Equity i Novo Nordisk, Nicolai Haugaard, kritiseret beslutningen på Linkedin, skriver Berlingske. Han kalder beslutningen for "forvirrende" og et godt eksempel på "pridewashing".

- Det er tydeligt, at flere er blevet skuffet - blandt andet en del af vores ansatte - og især i den danske presse har det været en stor historie, siger Mauricio Graber og fortsætter:

- Men det var vanskeligt at udføre vores arbejde i USA.

Topchefen slår dog fast, at han anerkender den offentlige støtte til lgbt+ - og at det er vigtigt.

- Men jeg må understrege, at det her ændrer ikke, hvordan vi arbejde med diversitet, lighed og inklusion i vores virksomhed. Og at alle ansatte i Chr. Hansen er påskønnet på det grundlag.

- Som et selskab har vi gjort kæmpe fremskridt i at gøre, hvad der er korrekt: at skabe et rum for forskelligheder, siger Mauricio Graber.

.\\˙ MarketWire