Mærsk-ledelsens bonusser møder modstand fra storaktionærer

Pensionskassen ATP er imod oplægget til aflønningen af Mærsks nye topchef, Vincent Clerc, der åbner for en større bonus.

Det fortæller Claus Wiinblad, der er vicedirektør og aktiechef i ATP, på selskabets generalforsamling.

- Jeg vil gerne nævne, at vi stemmer imod den foreslåede aflønningspolitik. Det skyldes den øgede størrelse på den variable aflønning i forhold til den faste del af aflønningen, lyder det i indlægget fra Claus Wiinblad på generalforsamlingen, der afholdes elektronisk.

I den nye vederlagspolitik lægger bestyrelsen op til, at grundlønnen for Mærsk-ledelsen skal være mindre, mens den variable aflønning kan blive større.

Ifølge Børsen vil både ATP, LD Fonde og Akademikerpension stemme imod vederlagspolitikken.

Bestyrelsesformand og Mærsk-arving Robert Uggla mener imidlertid, at forslaget i tråd med den langsigtede interesse for aktionærerne.

- Vi ved godt, at der er mange holdninger til det ideelle lønniveau. Vi vil gerne se en tættere forbindelse mellem honorar og virksomhedens resultater, og derfor bevæger vi os hen imod en mindre andel af grundløn og større andel variabel aflønning, siger han som svar til ATP's indlæg på generalforsamlingen.

For det kortsigtede incitamentsprogram foreslås det, at det skal være muligt at opnå en bonus på op til 200 pct. af den faste løn mod tidligere en mulighed om 100 pct.

I det langsigtede program lægges der op til, at der skal kunne opnås en bonus på 150 pct. af den faste løn for topchefen mod tidligere 100 pct. For de øvrige bestyrelsesmedlemmer er niveauet 100 pct.

.\\˙ MarketWire