Nye udfordringer er vigtigste grund til at søge nyt job

Lønnen er ikke den vigtigste årsag til at skifte til et nyt job. Det er derimod dårlig ledelsesstil og mangel på spændende opgaver. Det er nogle af konklusionerne i en stor analyse, som Reflektor har foretaget for ASE. Det skriver I dag, Industriens Dagblad.

57 pct. søger nyt job, fordi de ikke finder arbejdsopgaverne spændende nok, mens 54 procent er utilfredse med ledelsesstilen. Under halvdelen, nemlig 46 procent, rykker på grund af utilfredshed med lønniveauet.

Som et kuriosum skal det nævnes, at mens kun 46 pct angiver lønniveauet som årsag til at skifte job, er lønnens betydning helt oppe på 72 pct., når man skal vælge ny arbejdsplads.

- Det kunne tyde på, at når man først har besluttet sig for at skifte job på grund af andre faktorer, så kan man lige så godt få det betalt så godt som muligt, siger ASEs direktør Jesper Bøge.