Nordea udvider ledelsen og strømliner organisationen

Den nordisk bankkoncern Nordea har gennemført en organisationsændring, det fremgår af en fondsbørsmeddelselse. Målet med ændringerne er at sikre en stærkere kundeorientering og en mere gennemsigtig og effektiv leverancekæde for produkter og serviceydelser.

Desuden er Gunn Wærsted blevet udnævnt som nyt medlem af Group Executive Management i Nordea. Hun skal være leder af Savings & Life Products og Private Banking samt leder af People & Identity. Gunn Wærsted er tidligere adm. direktør i SpareBank 1 Gruppen i Norge.

- Organisationsændringerne vil gøre Nordea til et endnu mere effektivt opererende selskab. Det sker via integrere og optimere processerne på tværs af organisationen. Dette følger en succesful rationalisering af alle forretningsområder og koncernfunktioner i løbet af de sidste fire-fem år. Ændringerne vil understøtte vores organiske vækststrategi ved at forbedre kvaliteten af vore kunderelationer og øge den tid der bliver brugt på kunderne. Derudover vil vi reducere time-to-market for vores produkter. Vores justerede vision og værdigrundlag afspejles i denne nye integrerede 'operating model' for koncernen, siger Nordeas koncernchef Christian Clausen.