Arabiske banker tørster efter dygtige medarbejdere
Mens varslinger om afskedigelser i banker og andre finansielle virksomheder efterhånden er blevet hverdagskost i den vestlige del af verden, bryder bankdirektører i arabiske lande som for eksempel Saudi Arabien, Oman og Kuwait lige nu deres hoveder med, hvordan de tiltrækker og fastholder kvalificerede medarbejdere.
Således viser en analyse fra Accenture, at næsten 60 % (helt præcist 58 %) af bankerne i denne region peger på manglen på kompetent arbejdskraft som deres allerstørste udfordring i de kommende år.
- Der sker i disse år en hastig udvikling på både den samfundsmæssige og teknologiske front i de arabiske lande. Det betyder både, at der både kommer en række nye kunder, og at disse kunder stiller nogle andre krav, end bankerne har været vant til. Til sammen medfører det et behov for flere kvalificerede medarbejdere, og vores analyse viser, at konkurrencen om talenterne på den baggrund er markant stigende i disse år, siger Nicolai Hesdorf, der er partner og nordisk ansvarlig for strategisk rådgivning af den finansielle sektor hos Accenture.
Rapporten om ufordringerne for de arabiske banker er udarbejdet i november 2011 og er baseret på interviews med topdirektører fra 47 af de største banker i landene Bahrain, Qatar, Oman, Kuwait, Saudi Arabien og De Forenede Arabiske Emirater.