Topdanmark udsteder optioner

På et bestyrelsesmøde i dag har bestyrelsen truffet beslutning om udstedelse afoptioner og medarbejderaktier for 2010.

I overensstemmelse med ”Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning i Topdanmark” har bestyrelsen besluttet at udstede optioner. Den 2. januar 2010 udbydes 150.000 optioner, der hver giver ret til køb af en aktie i Topdanmark til kursen på aktierne den 31. december 2009 (gennemsnittet af alle handler) med et tillæg på 10 pct.

Optionerne udstedes til medlemmerne af Topdanmark koncernens ledergruppe samt visse andre ansatte efter bestyrelsens nærmere skøn.

Optionerne kan udnyttes efter offentliggørelsen af det første perioderegnskab,der aflægges efter forløbet af tre år regnet fra erhvervelsen af optionerne.

Optionerne kan ikke udnyttes senere end tre bankdage efter offentliggørelsen af det årsregnskab, der aflægges fem år efter erhvervelsen af optionerne. I den mellemliggende periode kan optionerne udnyttes indtil tre bankdage efter Topdanmarks offentliggørelse af hel- og delårsrapporter.

Omkostningerne til udstedelsen af optionerne kan foreløbigt beregnes til 16 mio. kr., svarende til omkring 30 pct. af ledergruppens samlede lønpakke, og vil blive indregnet i 1. kvartal 2010. Omkostningerne er opgjort ved hjælp af Black & Scholes-modellen under forudsætning af en aktiekurs på 760, en rentesvarende til swapkurven den 18. september 2009, en fremtidig volatilitet på 20 pct. p.a., en selskabsskattesats på 25 pct., et udnyttelsesmønster som ved Topdanmarks tidligere tildelinger af aktieoptioner og i øvrigt i henhold til IFRS 2 om aktiebaseret aflønning.

Bestyrelsen har for perioden 1. januar til 31. december 2010 besluttet at tilbyde medarbejderne medarbejderaktier.

Tildelingen baseres på aftaler om kontantlønsnedgang og sker inden for rammerne af Ligningslovens § 7A, stk. 1, nr. 1 og 2. Tildeling sker ultimo november 2010. Omfattede personer vil være medarbejdere i Topdanmark og i datterselskaber direkte eller indirekte ejet af Topdanmark. Medarbejderne skal være ansat senest den 1. december 2009, beskæftiget minimum otte timer om ugen og sidde i uopsagt stilling på tildelingstidspunktet ultimo november 2010.

Der ventes udstedt ca. 70.000 stk. medarbejderaktier. Omkostningerne i forbindelse med udstedelsen af medarbejderaktierne ventes at medføre en udgift i 2010 på ca. 55 mio. kr., som kompenseres af en tilsvarende lønnedgang.

I henhold til § 6 i bekendtgørelse nr. 1.172 af 9. oktober 2007 om udstederes oplysningsforpligtelser bekendtgøres det, at Topdanmarks samlede aktiekapital udgør 168.692.430 kr. fordelt på 16.869.243 aktier a 10 kr. svarende til16.869.243 stemmerettigheder.

På nuværende tidspunkt har Topdanmark tilbagekøbt egne aktier for 208 mio. kr. ud af det tidligere annoncerede program for tilbagekøb af egne aktier på 725 mio. kr. for 2009.