Unge ledere scorer kassen

København--1. december--NetPosten--De helt unge ledere har fået de højeste lønstigninger. Det viser den nye lønstatistik fra Ledernes Hovedorganisation.

Ledere under 30 år har i gennemsnit fået 7,5 procent mere i lønningsposen. Lige efter kommer de 31-34 årige med en stigning på 6,3 procent. Til sammenligning har lederne i gennemsnit fået 4,1 procent i lønstigning. Det er især de unge ledere, der i forvejen er bedst lønnede, der har oplevet de helt store lønstigninger. Den bedst lønnede tiendedel blandt de unge har fået næsten 13 procent mere i løn.

- Tallene undrer mig ikke, udtaler Svend Askær, administrerende direktør i Ledernes Hovedorganisation. Han mener, at der er flere forklaringer på udviklingen.

- De små ungdomsårgange gør det sværere at rekruttere unge ledere. De unge ledere er meget eftertragtede, og den store efterspørgsel presser lønningerne op. Samtidig er de unge meget mobile på arbejdsmarkedet, og mange virksomheder er villige til at give gode lønninger for at holde på de unge, fortæller Svend Askær.