Organisationstilpasninger i Nykredit

For at styrke eksekveringen af Winning the Double-strategien gennemfører Nykredit pr. dags dato en række mindre tilpasninger af organisationen.

To nye afdelinger i CEO-området

• Afdelingerne Brands & Marketing og Digital slås sammen og flyttes til CEO-området. Den nye afdeling Digital & Marketing ledes af Morten Møller Madsen, der hidtil har været marketingdirektør. Morten Møller Madsen får direkte reference til koncernchef Michael Rasmussen.
• HR flyttes fra COO-området til CEO-området og slås sammen med Kommunikation & CSR, der i forvejen er en del af CEO-området. Den nye afdeling, HR & Kommunikation, ledes af Trine Ahrenkiel, som hidtil har været kommunikationsdirektør. Trine Ahrenkiel refererer fortsat direkte til koncernchef Michael Rasmussen.

– Disse ændringer afspejler, at arbejdet med digital udvikling, vores kulturforandring og vores brand er helt centralt i eksekveringen vores strategi, Winning the Double. Vores mål er at gøre en endnu større forskel for vores kunder og i højere grad tænke kunden ind i alt, hvad vi gør. Det er en afgørende kulturforandring, som vi skal i mål med. Samtidig styrker vi vores fokus på at udvikle innovative digitale tilbud og løsninger, der gør hverdagen lettere for vores kunder. Det er også et helt centralt indsatsområde for os, udtaler Michael Rasmussen.

Digital har hidtil været forankret i Retail-divisionen, mens Brands & Marketing var en del af COO-området.

Ny afdeling etableres i COO-området og Nykredit Leasing flyttes

• I COO-området etableres en ny afdeling, Processer & PMO (Project Management Office). Denne afdeling ledes af David Frederiksen, der hidtil har været HR-direktør.
• Nykredit Leasing flyttes fra Wholesale-divisionen til Retail-divisionen. Nykredit Leasing vil fortsat være ledet af direktør Mik Kristensen, der fremover vil referere til direktør i Retail Henrik Rasmussen.

– Formålet med afdelingen Processer & PMO er at forenkle og standardisere processer på tværs af organisationen. Enheden spiller en vigtig rolle i at sikre en endnu højere grad af effektivitet, kvalitet og hurtighed i vores udviklingsaktiviteter, så vores kunder og samarbejdende pengeinstitutter får en bedre oplevelse i mødet med os. Med Nykredit Leasing som en del af vores Retail-division sikrer vi, at leasing fremstår endnu klarere som en del af det samlede tilbud til erhvervskunderne, og samtidig knytter vi Leasing tættere til den løbende udvikling af vores værditilbud, udtaler Michael Rasmussen.

Udvidelse af bankdirektion og opdeling af Kapital & Risiko

• I Nykredit Banks direktion indtræder Henrik Rasmussen og Dan Sørensen. Herefter består bankdirektionen af Henrik Rasmussen, Dan Sørensen og Bjørn Mortensen som tre ligestillede direktører. De varetager samtidig deres stillinger som henholdsvis direktør i Retail, vicedirektør i CFO-området og vicedirektør i Wholesale.
• I CFO-området opdeles afdelingen Kapital & Risiko i to selvstændige enheder. Dan Sørensen, der hidtil har haft ansvaret for Kapital & Risiko, fortsætter som chef for Kapital og har dermed ansvaret for koncernens overordnede kapitalpolitik og -styring. Risiko kommer under ledelse af underdirektør Pernille Sindby, der dermed er risikoansvarlig for Nykredit-koncernen, herunder Totalkredit og Nykredit Bank.  

­– Med Henrik, Dan og Bjørn får vi en stærk bankdirektion, der er forankret i de to store forretningsområder, Retail og Wholesale, samt CFO-området. Samtidig får vi med opdelingen af Kapital & Risiko et større fagligt fokus og en klar adskillelse mellem det objektive risikoansvar og det daglige arbejde med udvikling og kontrol, udtaler Michael Rasmussen.

Kontakt: Eventuelle spørgsmål kan rettes til Michael Rasmussen via pressechef
Jens Theil på 44 55 14 50

Vedhæftede filer:

Organisationstilpasninger i Nykredit - 30 11 2015.pdf