Dobbelt så mange chikanesager på jobbet

Antallet af chikanesager blandt HK’s medlemmer er fordoblet på tre år. En forklaring er stress på arbejdspladserne, fremgår det af NETmagasinet HK.

HK’s juridiske afdeling behandlede i løbet af året 31 sager, der havde chikane som fællesnævner. Det er mere end en fordobling i forhold til 2003, hvor HK kun havde 15 chikanesager.

- Men vi ser kun toppen af isbjerget. Mange sager kommer ikke længere end til afdelingerne, hvor de løses via en forhandling med arbejdsgiverne, siger juridisk konsulent Jeanette R. Hahnemann, HK’s juridiske afdeling.

De fleste nye sager handler om mødre og fædre, der chikaneres før eller efter, at de skal på orlov. Nogle fædre møder en mur af uforstående kolleger og chefer, der ikke kan acceptere, at fædre også vil passe deres børn. Mødrene får pludselig ingen julegaver, ingen barselsgaver, nye umulige arbejdstider eller bliver degraderet.