LM Glasfiber fyrer 450 medarbejdere

LM Glasfiber forventer at afskedige i størrelsesordenen af 450 medarbejdere i Danmark. Det endelige omfang af afskedigelserne afventer resultatet af de igangværende lokale forhandlinger, hed det mandag i en fondsbørsmeddelelse.

Afskedigelserne vil primært berøre de tre vingefabrikker i Engesvang, Lunderskov og Hammelev samt de administrative funktioner i Lunderskov. Endvidere planlægges lukning af formfabrikken i Kirkeby, der er én af tre danske formfabrikker. Det sker som et led i den konsolidering af kapaciteten i Danmark, som tidligere i år omfattede lukningen af vores faciliteter i Hårup, Gesten og Vejen.

Baggrunden for tilpasningen af kapaciteten er faldende efterspørgsel især på det store tyske vindmøllemarked. Her er den installerede vindmøllekapacitet i årets to første måneder faldet med 23 pct. målt i MW i forhold til året før, idet en række vindmølleprojekter fortsat forsinkes. Det skyldes primært finansieringsvanskeligheder som følge af den generelle økonomiske situation og specifikke forhold omkring forsikring og godkendelser. Ligeledes er efterspørgslen på det danske marked faldet kraftigt.

Første kvartal er traditionelt lavsæson for LM Glasfibers danske produktion, der er påvirket af det sæsonbetonede tyske marked. For midlertidigt at imødegå sæsonudsvinget indførtes der ved årsskiftet 13 ugers arbejdsfordeling for ca. 1500 produktionsmedarbejdere på de danske fabrikker.

Sæsonudsvinget er imidlertid blevet forstærket af, at markedsvæksten i andet halvår af 2002 var mindre end forventet. Derfor havde flere kunder relativt mange vinger på lager primo 2003. På grund af en fortsat lav ordreindgang nødvendiggør ordresituationen ved arbejdsfordelingens udløb således en kapacitetstilpasning.

- Det er kendetegnende for vindmøllemarkedet, at der til tider forekommer store udsving i efterspørgslen - både positive og negative. Derfor er evnen til at tilpasse vores kapacitet afgørende for det fleksible leveringsmønster, vi tilbyder vore kunder. Vi er opmærksomme på de negative konsekvenser af tilpasningen for vores medarbejdere, og forsøger at afbøde virkningen for de medarbejdere, der bliver berørt, siger adm. direktør Anders D. Christensen.

For de medarbejdere, der berøres af afskedigelserne, vil der blive arrangeret et kursusforløb, der sigter på at hjælpe dem videre til det job eller den uddannelse de ønsker. Samtidig tilbydes de, der ønsker genansættelse, optagelse i LM Glasfibers database, så vi bedst muligt kan matche vores fremtidige ansættelsesbehov med medarbejdernes ønsker.